岗位要求：1、本科以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业； 2、具有三年以上中大型企业人力资源薪酬岗位同等工作经验；原企业为生产制造型企业优先； 3、具备良好的办公软件实操经验，能够熟练使用EXCEL、WORD、PPT等办公软件，持有MOS认证证书者优先； 4、持有C照以上机动车驾驶证，至少一年以上机动车驾驶经验； 5、五官端正、为人正直、待人亲和，具有较好的沟通协调能力； 6、年龄在30周岁以下。 工作职责：1、负责新沂公司员工的招聘、入离职、合同续签等基础人事工作； 2、负责员工人事档案、行政资料、安全管理资料等管理台账的收集、编册、归档工作； 3、负责新沂公司全体员工考勤制作、考核核算、奖惩核算、工资制作并在规定的时间内报送相关部门及集团相关岗位审核审批，编制工资发放明细配合财务部完成员工工资发放工作； 4、根据集团人力资源中心的工作安排，完成人事报表制作、嘉扬系统的管理工作，各项人事管理工具的落实必须能达到集团的管理标准； 5、负责新沂公司全体员工商业险、社会保险、住房公积金办理、投保、退保等相关具体办理工作，对接社保部门、公积金管理部门及商业险承保公司，负责报案、手续收集、理赔跟进等相关工作； 6、贯彻执行玉禾田集团及新沂公司各项管理制度，以身作则，严于律己；协助部门经理修订管理制度、完善内部管理体系； 7、做好玉禾田集团及新沂公司管理制度规定的该岗位工作内容； 8、完成人事行政部经理安排布置的各项工作任务。